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于临时的雇佣关系，合同期满之后就可以解约，雇佣方不需要给予任何补偿。
而劳动合同是长期的雇佣关系，即使合同期满，雇佣方不愿意续�
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于临时的雇佣关系，合同期满之后就可以解约，雇佣方不需要给予任何补偿。
而劳动合同是长期的雇佣关系，即使合同期满，雇佣方不愿意续�
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